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          河北省肥鄉區創新機制舉措,推動基層黨建全面提升

          發布時間:2020/10/18 閱讀數:

          肥鄉區創新機制舉措,推動基層黨建全面提升

           

           肥鄉區以深入開展“整鄉推進、全區提升”示范創建為抓手,抓實五項機制,抓牢四項重點,強化三項舉措,嚴格落實黨建責任制,夯實了黨建基礎,全區基層黨建工作水平全面提升。

          一、抓實五項機制,凝聚落實合力。一是部務會成員分包聯系鄉鎮制度。每周部務會成員到村不少于2次,督導基層黨建工作落實。二是“清單管理”機制。組織部、鄉鎮逐級建立管理臺賬,逐項明確問題短板、創建標準、完成時間節點及具體責任人,實行“清單管理”,完成一項、驗收銷號一項。三是通報約談機制。對于督查出的問題進行“回頭看”,沒有整改到位的約談鄉鎮組織委員和村支部書記,約談后仍未整改的在全區進行通報,問題追著不放,以較真精神,倒逼責任落實。四是觀摩拉練機制。鄉鎮每月組織一次黨建重點工作“項目拉練”,逐村觀摩評比、打分排隊。區委組織部每周組織現場觀摩拉練,組織鄉鎮組織委員每周觀摩1個鄉鎮5個村“兩室一站”建設,并召開調度會,推動比學趕超晉位升級。五是管理考核機制。對農村黨支部書記進行半年考核,以鄉鎮為單位進行互考互評、逐一排隊,村支書逐一上臺向鄉鎮黨委述職、向群眾述職,接受組織評價、群眾評價,真正讓村支書歷練才能,倒逼干事創業。

          二、抓牢四項重點,夯實黨建基礎。一是抓活動場所標準化規范化建設。堅持問題導向,持續從衛生、門簾等抓起,高標準打造“兩室一站”,持續攻堅活動場所清理整頓,提高全區兩室標準,把兩室打造成一道亮麗風景,真正成為黨員群眾活動之家。二是抓隊伍、重選人。調整村黨支部書記,嚴格履行備案審批制度,從嚴把關,實地考察,并部務會研究進行批復。注重培養后備人才,把優秀青年、致富帶頭人發展成黨員,選進村“兩委”班子,發揮作用,著力解決農村干部青黃不接,后繼乏人問題。三是抓組織活動規范。狠抓“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度落實,鄉村每月開展“1+8+X”主題黨日活動,分包鄉鎮部務會成員列席指導兩個村的主題黨日,督促鄉村規范組織生活。同時,探索創新組織形式,推行“黨員政治生日”“一句話承諾”等,讓黨員有榮譽感、責任感。抓《黨支部工作手冊》等檔案資料規范,黨建辦定期抽查,建立問題臺賬,并督促規范整改。四是抓農村集體經濟發展。區委主要領導帶隊到廣平觀摩學習,常委組織部長帶隊到館陶學習集體土地重新發包經驗做法,不斷扭轉鄉村兩級書記思想觀念,積極探索,形成強勁發展勢頭,帶動全區村集體經濟水平整體提升。

          三、強化三項舉措,壓實工作責任。一是提認識,凝聚合力。強化鄉鎮黨委書記、村支部書記抓黨建主責主業意識,提高重視程度,發揮“領頭羊”作用,做好“舉旗人”。同時,凝聚鄉鎮副書記、組織委員和鄉鎮黨建辦人員抓黨建工作合力。二是強管理,守好底線。以鄉鎮為單位,通過實地交流座談、專題網班或集中培訓等形式,組織村干部學習《中國共產黨支部工作條例》《河北省村級組織工作規則》等文件,讓村干部知敬畏、存戒懼、守底線。落實“四議兩公開”機制,定期召開黨員群眾大會,村內重大活動,重要決策,進行公開公示,讓全體黨員、群眾知曉,在陽光下晾曬。三是樹亮點,激發活力。牢固樹立抓兩頭帶中間的整體工作思路,不回避問題,大力培樹先進典型,樹亮點,整體推進,促提高。嚴格兌現獎懲,將黨建工作開展情況與鄉鎮、村年度考核及村干部績效工資發放、評先評優掛鉤,切實扭轉村干部惰性思想、等靠要思想,激勵推動各項任務落實。

            編審  李光 高國輝 審核 曹明立 

           


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